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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認,改訂版 良い人材を見抜く採用面接ポイント | 採用 | 人事・労務,中途採用面接官向け】本音を引き出す質問例や志望度を上げる面接,large.png?utime=1698295399,面接官向け】採用面接で使える質問集と見極めるポイント・注意点■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。SAT 建築物環境衛生管理技術者テキスト （ビル管）2024年版。CD再生問題なし。ビジネス・経済 Maritime Economics 3e (English Edition)。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。【C1】企業価値評価 上下第6版。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。TOPPOINT 21冊。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。IGPI流 ローカル企業復活のリアル・ノウハウ。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。ビジネス・経済 Mathematical Economics FOURTH EDITION。冷暗所で保管中。日商簿記2級　DVD・テキスト・問題集　セット。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。ビジネス・経済 The Spatial Economy。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。JISハンドブック 製図 2013。元横浜国立大学保健管理センター准教授。日本紳士録 第64版 昭和52年。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。堕落する高級ブランド。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。「300人委員会」ジョン・コールマン博士の迫る破局 生き残る道。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。日本會社録 第18版 平成3年。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。重要顧客マネジメント。良い人材には、それがあるといいます。ダウ理論で読み取る FXシンプルチャート分析 (DVD)。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。平野友朗 非売品 cd リーダー 経営 マネジメント コンサル 中司 船井 総研。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。株式会社きんざい金融業務能力検定 事業再生コース テキスト・ 問題集 計 7冊。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。本6冊セット 大学生。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。非売品 土井英司 出版 CD 起業 dvd 旺季志ずか リーダー コンサル。#良い人材…